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內容簡介:

跨世代組織領導管理學

橫跨世代的各行業領導者要如何激勵帶領組織度過難關?
如何幫助組織團隊再攀高峰?
如何與組織成員交心與連結?
如何與不同世代組織成員溝通?
如何做好領導自我檢視與省思?
博客來如何做好目標、壓力、情緒、會議四大管理?

讓擁有二十年企業組織輔導實戰經驗的超級教練江緯辰老師,深入淺出教會你有效領導組織的實用心法與實戰妙招!讓您輕鬆打通領導管理的任督二脈!

.領導人要常自我省思的七項提問
.領導者不容易覺察的六項迷思
.領導與人交心的五把鑰匙
.領導者應學的四度管理
信貸.激勵團隊的三大策略
.王道領導的終極價值修練

本書特色

領導是一種無法【視覺化】及【度博客來網路書店量化】的特質與能力,嚴格說來,決定一個人是否為領導者並非自己說了算,而是能帶給周圍的人有正向感受進而獲得認同,才算是真正的領導!組織中六年級生正在思考轉型,七年級生正在尋求突破,八年級生蓄勢待發,九年級生正要登場???

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