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內容簡介: ★★★日本上市後不到2星期立即再刷!半年突破12刷!★★★
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4面向全面檢視公司沒效率文化,1次改革11項組織低效率問題。
破除長久累積的陳規陋習,作好效率管理,
團隊溝通力、生產力、競爭力自然翻倍!
每當有員工休假、離職,工作就停擺?
總是有人偷懶,連帶使團隊工作意願降低?
整體生產力下降,一直收到上司、客戶的抱怨?
團隊效率低落不一定是員工個人問題,
更多時候問題的根源反而是出在公司體制上。
不必要會議過多、內部溝通不良、工作權責不清......
當員工持續進行無意義加班,浪費的不只是公司的錢,
更會削弱團隊整體的生產力及向心力!
要先找出問題所在才能對症下藥,將惡習徹底拔除。
本書教你從4個面向檢視公司體制,進行全新效率革命!
你是否也覺得團隊效率不佳?下屬個個不知道在忙什麼?博客來網路書店
想擺脫績效墊底、溝通不良、員工瞎忙,
打造100分高效率、高績效團隊,就要看這一本!
▌本書特色 ▌
1. 深入了解員工、主管心理,詳細分析低效率成因,提供有效解決方案。
2. 內文附有大量圖解,易於理解閱讀。
3. 由情境短劇帶出職場常見問題,迅速進入狀況。
▌特別附錄 ▌
◆卷頭「團隊自我體檢」拉頁地圖
只要這1張就可以揪出11個造成團隊低效率的元凶。
前因後果一目瞭然,徹底達成效率革新!
※因應印刷需要,內頁預覽為洋紅色。實際印刷為綠色,敬請見諒。
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- 新功能介紹 作者: 澤渡海音
- 原文作者: Amane AWATARI
- 譯者: 郭子菱
- 出版社:商周出版 新功能介紹
- 出版日期:2017/12/07
- 語言:繁體中文
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